Når forhandlinger og mekling ikke fører frem, blir du som plasstillitsvalgt den viktigste brikken i å holde organisasjonen samlet og sørge for at alt går riktig for seg lokalt.

1. Din viktigste oppgave: Hold hodet kaldt

Når en streik starter, vil det være mye usikkerhet, spørsmål fra medlemmer og press fra lokal ledelse.

• Vær rolig: Din trygghet smitter over på medlemmene.
• Hold deg informert: Les alle meldinger fra SAFE sentralt og streikekomiteen nøye. Du er deres ansikt utad på arbeidsplassen.

2. Etablering av streikevakter og logistikk

En streik handler om synlighet og disiplin.

• Organiser vaktlister: Sørg for at alle som er tatt ut i streik vet når og hvor de skal møte som streikevakter.
• Materiell: Sørg for at vester, plakater og informasjonsmateriell fra SAFE er på plass og godt synlig.
• Oppmøte: Ha kontroll på hvem som er på post. Dette er viktig for utbetaling av streikebidrag senere.

3. Kommunikasjon med medlemmene

Medlemmene dine vil lure på alt fra økonomi til hva de skal gjøre med planlagt ferie.

• Henvis til fakta: Ikke gjett. Hvis du er usikker på rettigheter under streik, henvis til SAFEs streikehefte eller kontakt streikeledelsen sentralt.
• Hold moralen oppe: En streik kan vare lenge. Besøk vaktene, sørg for kaffe, og hold medlemmene oppdatert på hvorfor vi streiker. Samhold er vårt sterkeste våpen.

4. Forholdet til bedriften under streik

Selv om vi er i konflikt, skal tonen være profesjonell.

• Hvem skal jobbe? Det er kun de som ikke er tatt ut i streik som skal jobbe.
• Stopp “streikebryteri”: Følg med på om bedriften prøver å sette inn andre ansatte eller ledere til å gjøre oppgavene til de som streiker. Hvis du mistenker streikebryteri, skal du ikke krangle lokalt, men dokumentere det og rapportere det umiddelbart til SAFE sentralt.
• Dispensasjoner: Noen ganger blir det gitt dispensasjon for spesielle oppgaver (f.eks. sikkerhet). Sørg for at du har oversikt over hvem som har fått dette.

5. Media og offentlighet

Som plasstillitsvalgt kan du bli kontaktet av lokalavisa eller se diskusjoner i sosiale medier.

• Hovedregel: Det sentral streikeledelse eller klubbleder som uttaler seg til media.
• Lokale forhold: Som plasstillitsvalgt skal du ikke snakke med media.

6. Når streiken avsluttes

Når partene blir enige, skal alle tilbake i jobb. Dette kan ofte være en litt merkelig situasjon.

• Bidra til at arbeidsmiljøet normaliseres raskt, samtidig som dere tar med dere det gode samholdet fra streiken videre inn i klubbarbeidet.