Hva innebærer det å være tillitsvalgt eller verneombud i praksis?
Kompetanse, opplæring og ansvar
Verneombud, hovedverneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget skal ha nødvendig opplæring for å kunne ivareta rollen sin på en trygg og forsvarlig måte.
Som hovedregel skal opplæringen være på minst 40 timer. Det kan likevel avtales kortere opplæring dersom partene i virksomheten i fellesskap vurderer at dette er forsvarlig, ut fra arbeidsmiljøutfordringenes karakter og omfang. Dette følger av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-19.
Etter arbeidsmiljøloven § 6-5 har verneombud rett til den opplæringen som er nødvendig for å kunne utføre vervet på en forsvarlig måte. Opplæringen kan også tas gjennom kurs arrangert av arbeidstakernes organisasjoner.
Vi anbefaler at kurs velges med omtanke. Se nøye på kursinnholdet, hvem som står bak kurset, og om opplæringen er relevant for de utfordringene du faktisk møter i virksomheten.
Dette sier Arbeidstilsynet om tillitsvalgtrollen
Dette sier Arbeidstilsynet om verneombudsrollen
- Stansingsrett
- Plikt til å delta i vernerunder