SAFE har i flere år arbeidet for å sikre medlemmene en bedre pensjonsordning, og årets oppgjør gir et historisk løft.

Partene er enige om at innskuddspensjonen for inntekt opptil 7,1 G skal trappes opp til lovens maksimale sats på 7 prosent. Opptrappingen skjer gradvis:

• 5 prosent fra 1. januar 2027
• 6 prosent fra 1. januar 2028
• 7 prosent fra 1. januar 2029

For inntekt mellom 7,1 G og 12 G videreføres innskuddssatsen på 15 prosent.

– Det var også viktig for SAFE å sikre et godt økonomisk oppgjør som gir våre medlemmer en reell økning i kjøpekraften. Det har vi også oppnådd, sier forhandlingsleder Kai Morten Anda.

Resultat etter meklingen:

• Det gis et generelt tillegg på 5,2 % til alle på lønnsmatrisen
• Individuelt avlønnede gis et tillegg innenfor en ramme på 5,2 %, dog slik at den enkelte er sikret minimum 4,4%.
• Minstelønnssatsene for alle grupper økes med 5,2%
• Nattillegg økes med kr 5,- til kr 118,50 pr time
• Helligdagsgodtgjørelse økes med kr 50,- pr dag til kr 2 400,- pr dag
• Masketillegg: Bruk av maske med frisklufttilførsel eller vifteassistert overtrykksmaske, godtgjøres med et timetillegg på kr 31,50 for aktuelle timer arbeidet. Åpen sveisemaske o.l. uten overtrykk kvalifiseres ikke til. ulempetillegg
• Røykdykkere på beredskapsplan betales med kr 1 000,- pr mnd. Andre ansatte som arbeidsgiver kvalifiserer for å kunne fungere som røykdykker på beredskapsplan betales med kr 500,- pr mnd.
• Om ikke nødvendig tilrettelegging ikke har funnet sted fra svangerskapets uke 24 skal det utbetales full lønn. Se protokoll for mer info
• Det er også gitt et kompetansetillegg på kr 1000,- pr mnd. Se protokoll for følgende regler ang kompetansetillegget.

• Felleserklæring om velferd og service er også kommet med i protokollen.

Vi har også fått gjennomslag for flere tariffmessige endringer. Resultatene gjelder fra 01. juni.2026