Rysst: – Meklingen ga en sosial profil i NR-oppgjøret

Rysst: – Meklingen ga en sosial profil i NR-oppgjøret

– Jeg er tilfreds med at SAFE fikk på plass en mer sosial profil på tariffoppgjøret med NR i den skissen som meklingsmannen la fram, sier SAFE-leder Hilde-Marit Rysst.

– Jeg er tilfreds med at SAFE fikk på plass en mer sosial profil på tariffoppgjøret med NR i den skissen som meklingsmannen la fram, sier SAFE-leder Hilde-Marit Rysst.

 width=

Les meklingsprotokollen HER

Skissen gir alle SAFE-medlemmer et minimum lønnstillegg på 14.300 kroner, inkludert feriepenger.

 – Det er en stor forbedring i forhold til det NR tilbød under forhandlingene. Å løfte lavtlønnsgruppene var det viktigste målet for oss i denne meklingen, og det har vi fått til, sier Rysst etter at meklingsprotokollen ble signert tirsdag kveld.

Forhandlingsutvalget skulle gjerne sett at de også kunne fått et høyere garantert tillegg for individuelt avlønnede.  Disse er sikret et tillegg på 9.000 kroner. Minstelønnsatsene for alle grupper i overenskomsten økes med 3 prosent.

Rysst og tariffansvarlig Roy Aleksandersen er også tilfreds med at partene er enige om at det nå skal settes fart i utvalgsarbeidet for Borevæskeutvalget. Utvalget skal nedsettes snarest og innen 31. august. Partene har forpliktet seg til å prioritere arbeidet i utvalget. Innstilling skal være ferdig innen 1. mai neste år.

Partene er videre enige om å drøfte SAFEs krav om at faste beregnelige tillegg skal inn i pensjonsgrunnlaget, skal inngå i det videre arbeidet i Pensjonsutvalget.

 – Vi har også fått inn at vi sammen med NR skal ha en fornyet gjennomgang av innplassering i stillingsmatrisen. Og den skal være basert på ansvarsforhold, kompetanse og kvalifikasjonskrav. Vurderingene skal altså ikke begrenses kun til offentlige kvalifikasjonskrav, understreker Rysst.

Når det gjelder de såkalte lojalitetsbonusene er partene enige om at dersom bedriftene vurderer å innføre slike bonuser, skal innretning og omfang drøftes med de tillitsvalgte.

Det partene ble enige om i forhandlingene inngår i meklingsskissen. Det betyr at natttillegget økes med 2 kroner timen, og helligdagstillegget økes med 50 kroner.

En del stillinger blir også løftet opp en lønnsgruppe i lønnsmatrisen: Assisterende teknisk sjef, DP-operatør, kranfører/arbeidsleder, assisterende borer, materialforvalter, maskinromsoperatør og kontrollromsoperatør.