YS krever betydelig reallønnsvekst i årets hovedoppgjør. SAFE varsler tydelige krav på vegne av våre medlemmeri energinæringen.
Tirsdag la vår hovedorganisasjon YS fram sine krav foran årets hovedoppgjør. Budskapet er klart: Ansatte må få en større del av verdiskapingen.
– De ansatte blir avspist med en stadig mindre del av kaka, mens eierne sitter igjen med mer av overskuddet. Den trenden skal vi snu, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
I år er det hovedoppgjør, det forhandles både om lønn og innholdet i tariffavtalene. Tallene fra fjoråret viser en lønnsvekst på 5,1 prosent i industrien, 4,8 prosent i staten og 4,3 prosent i helseforetakene. Nå varsles krav om tydelig reallønnsvekst.
– Våre medlemmer skal ha sin del
Våre medlemmer i olje- og gassnæringen står i front for verdiskapingen og da skal de også få sin rettmessige del.
– Våre medlemmer er fremst i verdiskapingen. Bedriftene har store inntekter som tilfaller oss alle. Det er klart at våre medlemmer skal ha sin del av dette, sier forbundsleder Raymond Midtgård.
SAFE avholder tariffkonferanse 11. – 12. mars. Der fastsettes krav og forventninger fra klubbene og områdene. Forhandlingene starter i slutten av april og varer ut i mai. Offshore sjøfart følger i oktober.
– Når lønnskostnadsandelen fordeler seg skjevt, må det jevnes ut. Det er til alles beste at medarbeiderne får sitt, understreker Midtgård.
Tar oppgjør med Høyres sykelønnspolitikk
YS bruker også anledningen til å ta et kraftig oppgjør med Høyre og partiets nye linje i sykelønnspolitikken.
– Som arbeidstakerorganisasjon slåss vi ikke bare for lønn, men også for rettigheter. Vi er partipolitisk uavhengige og sier ifra når politikere er på ville veier, sier Skjæggerud.
Han mener Høyres vedtak bryter med en pågående og konstruktiv prosess mellom partene i arbeidslivet.
– Vi er inne i en god prosess der vi henter inn kunnskap for å finne løsninger. Høyre torpederer dette i et forsøk på å ta igjen FrP på meningsmålingene. Det er lite ansvarlig, sier han.