Blant annet tilbyr dette advokatselskapet kurs i «fagforenignsunngåelse» for bedrifter innen energisektoren. Dette har skapt reaksjoner, både fra SAFE, YS og andre organisasjoner.

SAFEs tillitsvalgte ble nokså beroliget etter møtet med ledelsen i Equinor fredag ettermiddag. Ledelsen i Equinor mener det som kom i avisen ikke ble riktig framstilt, de sier at advokatfirmaet Jackson Lewis skal kun bistå dem med arbeidsavtaler, og at for øvrig er Equinor generelt positive til fagorganisering i USA, forteller konserntillitsvalgt Bjørn Asle Teige. 

– Det er ledelsen i USA som kjører dette, der har de en annen kultur, mye korttidsansettelser og store forskjeller i måten de utarbeider kontrakter og avtaler på, sier han. 

Teige forklarer at det er stort press på selskapet etter avsløringene. 

– Nå er det stort press på bedriften, vi håper de vil jobbe ut ifra den norske modellen. Vi skal følge dette opp gjennom hele prosessen for å påse at dette blir gjort riktig, sier Teige. 

Equinor burde finne bedre rådgivere 

SAFE sentralt mener fortsatt at Equinor burde finne bedre rådgivere enn et firma som profilerer seg på fagforeningsknusing. 

– Ironien i denne saken er det faktum at ledelsen i Equinor bekrefter at advokatfirmaet skal hjelpe med nettopp arbeidsavtaler. Når firmaet selv skryter av hvordan man skal unngå fagforeninger, hvordan kan Equinor ha tillit til at nettopp arbeidsavtalene blir av god kvalitet for de ansatte, sier forbundsleder Hilde-Marit Rysst.

For lettvint å argumentere at fagforeningsunngåelse følger amerikansk lovgivning

YS, vår hovedorganisasjon, reagerte også sterk på dette, og mener at Equinor bør velge samarbeidspartnere som jobber etter samme etiske standarder som i de internasjonale konvensjonene, og som i Norge. YS mener at å argumentere at fagforeningsunngåelse følger amerikansk lovgivning når de opererer i USA, blir for lettvint. 

– Argumentene fra ledelsen i Equinor viser at de verken forstår problemstillingen eller det ansvaret de har, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Viktig at Equinor er samstemt 

– Vi har lovet bedriften at vi skal følge nøye med videre i denne saken. Det er viktig at de er samstemt i alt de gjør, om de anbefaler organisering i Norge, må de gjøre det samme også i USA, sier Teige.