En intern tvist mellom ESS og SAFE-klubben angående kompensasjon for korte e-læringskurs havner sannsynligvis i Arbeidsretten, opplyser klubbleder Oddleiv Tønnessen.

– I vår tariffavtale (OLF-avtalen) er det en bestemmelse om at man i operatørselskapene kan avtale andre kompensasjonsordninger for pålagte kurs i den enkeltes friperiode. Denne muligheten har vi ikke i forpleiningsselskapene. I avtalens § 11.2 står det at pålagte kurs skal betales med 8 timer overtid, uavhengig av om slike kurs varer 30 minutter eller 12 timer. Det har heller ingen betydning om kursene gjennomføres som såkalte e-læringskurs. Vi kan ha mange synspunkter om denne saken, men vi er likevel pliktig til å følge tariffavtalens bestemmelser, sier Tønnessen

ESS har inngått lokal avtale med en konkurrerende fagforening som etter SAFE-klubbens mening er i strid med tariffavtalens bestemmelser.

–  Denne avtalen har ESS lagt til grunn også for våre medlemmer. Dette aksepterr ikke SAFE, og tvisten går nå videre til hovedorganisasjonene NHO og YS før saken sannsynligvis havner i Arbeidsretten, sier Tønnessen. 

I tarriffoppgjør i fjor fremmet OLF krav om særskilte regler for e-læringskurs. OLF frafalt imidlertid dette kravet, og vi står derfor igjen med denne bestemmelsen. Både på rederiområdet og i operatørselskapene har man mulighet til å finne lokale løsninger, men altså ikke i forpleiningsselskapene som er bundet av OLF avtalen, understreker Tønnessen.