SAFE og Industri Energi har nå kommet til enighet med Norges Rederiforbund (NR) om revisjon av landavtalen. – Vi er fornøyd med å ha fått gjennomslag på flere punkter, sier organisasjonssekretær Øyvind Olsen.

I tråd med den inngåtte samarbeidsavtalen om årets tariffoppgjør med Industri Energi ble også disse forhandlingene gjennomført felles. Landavtalen er en såkalt rammeavtale, der det ikke forhandles lønn.

– Vi har fått gjennomslag for flere saker som har vært stridstema i bedriftene som omfattes av avtalen, og må derfor si oss godt fornøyd med utfallet av forhandlingene, sier Olsen. Han trekker særlig fram en økning av garantibeløpet når arbeidstaker blir pålagt å vikariere i høyere stilling.

Varer vikariatet mer enn en uke skal arbeidstakeren ha samme lønn som stillingen han er vikar i. Er denne stillingen individuelt avlønnet ytes et tillegg på 1.500 kroner per uke. Partene er også enige om at bedriftene ikke skal spekulere i å ta bort elementer i stillingen for å unngå å måtte betale tillegget.

-Avtalen sikrer også et bedre vurderingsgrunnlag for lønnsfastsettelse for individuelt avlønnende, der relevante fagbrev skal legges inn i denne vurderingen. Her har det vært svært forskjellige praksis i de ulike bedriftene, understreker Olsen.

Olsen er også tilfreds med at lærlinger som blir ansatt i bedriften etter endt læretid skal ha læretiden godskrevet som ansiennitet, som også skal tas hensyn til ved lønnsfastsettelsen.  – Vi er spesielt tilfreds med at vi nå har fastlått hva som er referanselønn for lærlinger.

I tillegg er minstelønnssatser, og «opp/ut-midler»  blir økt. Det er videre fastsatt minimum foreldrepenger på 8G. I bedrifter hvor det er inngått bedre avtaler i forbindelse med fødsel, skal disse ikke forringes.

Den nye avtalen inneholder også innskjerping av reglene i forbindelse med innleie og vikarer, i tråd med det som er inntatt i andre overenskomster i årets tariffoppgjør.