SAFE og Industri Energi er nå i gang med et arbeid med sikte å få prøvet arbeidsgivernes ensidige fjerning av pensjonsordningen, som ga ansatte anledning til å gå av med 66 prosent av lønn i pensjon ved fylte 62 år, i rettssystemet.

-Statoil og andre operatørselskaper har ensidig og administrativt fjernet et eksisterende pensjonstillegg til 62-åringene, som vi fikk på plass i forbindelse med tariffoppgjøret i 1998.

– Selv om pensjonsrettighetene ikke ble en del av selve tariffavtalen den gang , ble betingelsene nedfelt i et forpliktende brev. Uten dette på plass ville det ikke blitt enighet om tariffavtalen, sier Hilde-Marit Rysst, leder i SAFE og Leif Sande, leder i Industri Energi.

Forbundene bestrider derfor at pensjonsrettighetene er å betrakte som en administrativ ordning som arbeidsgiver ensidig kan fjerne. Forbundene fortsetter derfor det tette samarbeid som ble etablert under vårens tarifforhandlinger og påfølgende streik.  De juridiske avdelingene i forbundene skal nå utrede hvordan saken best kan prøves i rettssystemet.