– Konflikten kan bli langvarig, sier Lillian Bratholmen, klubbleder i SAFE i Bilfinger til Stavanger Aftenblad. Hun og klubbledelsen i de andre ISO-klubbene som aksjonerer, Kaefer og Beerenberg, opplever stor kampvilje i lønnskampen. Det er betydelig avstand mellom partene. Vi ligger langt bak når det gjelder betingelser, sier Bratholmen til avisen.
– Konflikten kan bli langvarig, sier Lillian Bratholmen, klubbleder i SAFE i Bilfinger til Stavanger Aftenblad. Hun og klubbledelsen i de andre ISO-klubbene som aksjonerer, Kaefer og Beerenberg, opplever stor kampvilje i lønnskampen.
Det er betydelig avstand mellom partene. Vi ligger langt bak når det gjelder betingelser, sier Bratholmen til avisen.
Også Safe-klubben i Kaefer melder om sterk aksjonsvilje.
– Lønnstilbudet fra bedriften er ikke godt nok. Det blir ingen løsning på konflikten før det kommer et bedre forslag på bordet, sier klubbleder Jens Hermansson.
Organisasjonssekretær Bjarte Mjåseth i SAFE understreker at konflikten ikke er iverksatt og koordinert av Safes sentrale organisasjon, men av klubbene i de enkelte bedriftene.
– At det skjer samtidig i tre bedrifter, er litt tilfeldig. Men samtidig bør det jo sende et tydelig bransjesignal. Jeg opplever at kampmoralen er høy. Denne gruppen har i lang tid hatt for svak lønnsutvikling. Konflikten kan bli langvarig – det kommer rett og slett an på bedriftenes forhandlingsvilje, sier Mjåseth.
Les hele saken på Aftenbladet.no HER