– Viljen til å fortsette er kjempestor. Vi er på jobb i tolv timer slik vi skal være, men alt går mye saktere enn det det bruker å gjøre, sier leder i SAFE i Bilfinger, Lillian Bratholmen, til NRK. – Vi mener at det er grunnlag i bedriften for at de kan gi oss noen […]
– Viljen til å fortsette er kjempestor. Vi er på jobb i tolv timer slik vi skal være, men alt går mye saktere enn det det bruker å gjøre, sier leder i SAFE i Bilfinger, Lillian Bratholmen, til NRK.
– Vi mener at det er grunnlag i bedriften for at de kan gi oss noen kroner mer enn garantert fortjeneste, sier Bratholmen.
SAFE-leder Hilde-Marit Rysst slår fast at det er rom for lønnsøkning i ISO-bedriftene:
– Bransjen går godt og det finnes penger. Det ser man på mange måter. Det er absolutt forutsigbarhet med de gode og langevarige kontraktene som er inngått. Det må selvfølgelig også komme de ansatte til gode, sier Rysst.
Hør innslaget HER
Lese hele saken HER