– Når Statoil flagger ut stillinger til lavkostland, er det bare et forsøk på dekke over feil som koster selskapet dyrt, sier Terje S. Enes i SAFE i Statoil Sokkel til Aftenbladet. Enes mener at det er viktig å korrigere bildet som et skapt av kostnadsøkningen på sokkelen og overbetalte sokkelarbeidere.
– Når Statoil flagger ut stillinger til lavkostland, er det bare et forsøk på dekke over feil som koster selskapet dyrt, sier Terje S. Enes i SAFE i Statoil Sokkel til Aftenbladet.
Enes mener at det er viktig å korrigere bildet som et skapt av kostnadsøkningen på sokkelen og overbetalte sokkelarbeidere.
– Vi ser at det særlig er to ting som driver kostnadene i været innen personell. Det ene er en økning i timeprisen for det som skjer på sokkelen i tilegg til timelønnen til sokkelarbeideren, det vi kaller overheadkostnaden. Det andre er en markant økning i kostnadene knyttet til eksterne personellkostnader, sier Enes.
– Løsningen er å kjøre en styrt omorganiseringsprosess internt, og bruke de overflødige til mer verdiskapning. Det Statoil nå gjør med å flagge ut til lavkostland, er også dårlig rent samfunnsmessig, framholder Enes.
Les hele saken HER