SAFE og NOG har blitt enige om to års gjeninntakelsesrett for alle SAFE-medlemmer på Brønnserviceavtalen. Enigheten ble oppnådd under justeringsforhandlingene på avtalen i dag tirsdag.- Jeg er svært tilfreds med at SAFE også på denne avtalen, har fått på plass dette. Det betyr mye for mange av våre medlemmer som har mistet jobbene sine, sier […]
SAFE og NOG har blitt enige om to års gjeninntakelsesrett for alle SAFE-medlemmer på Brønnserviceavtalen. Enigheten ble oppnådd under justeringsforhandlingene på avtalen i dag tirsdag.- Jeg er svært tilfreds med at SAFE også på denne avtalen, har fått på plass dette. Det betyr mye for mange av våre medlemmer som har mistet jobbene sine, sier 1. nestleder Roy Aleksandersen.
Ordlyden i protokollen er som følger:
”Arbeidstakere som i avtaleperioden 1.6.2016 tom. 31.5.2018 mottar oppsigelser grunnet driftsinnskrenkning, skal ha en utvidet fortrinnsrett til ny tilsetting som i amls 14-2 fra oppsigelsestidspunktet og i to år fra oppsigelsesfristens utløp, dog slik at den utvidede fortrinnsrett bortfaller ved fylte 62 år.”
– Lønnsreguleringen for SAFE-medlemmer skal skje fra 1.6.2016. Videre økes skift- og nattillegget med ytterligere 50 øre til 78,5 kroner i timen. Reguleringsbestemmelsene for 2017 og 2018 er i tråd med resultatet som IE låste oss til, sier Aleksandersen.