Arbeidstakermedvirkning og samarbeid med bedriften er den beste forutsetningen for et rettferdig arbeidsliv, men dessverre erfarer våre tillitsvalgte svikt på disse områdene. Reell medvirkning er mangelfull på mange arbeidsplasser. Å ha de riktige verktøyene er nøkkelen, derfor sørger SAFE at gjennom SAFE Skolen-modulene blir våre tillitsvalgte kompetente, dyktige og skolerte.
Arbeidstakermedvirkning og samarbeid med bedriften er den beste forutsetningen for et rettferdig arbeidsliv, men dessverre erfarer våre tillitsvalgte svikt på disse områdene. Reell medvirkning er mangelfull på mange arbeidsplasser. Å ha de riktige verktøyene er nøkkelen, derfor sørger SAFE at gjennom SAFE Skolen-modulene blir våre tillitsvalgte kompetente, dyktige og skolerte.
Elleve tillitsvalgte fikk faglig påfyll over to dager på Radisson Blu Atlantic Hotel, Stavanger. SAFE Skolen Modul I fokuserer på det grunnleggende i tillitsvalgtrollen. Her fikk deltakerne innføring både i tillitsvalgt- og verneombudsrollen, samt i klubbarbeid og ulike verktøy for å ruste opp kommunikasjon- og presentasjonsteknikken.
Forbundssekretær organisasjon, Thorbjørn Holger Opstad var kursleder. I tillegg bidro nestleder i SAFE i Equinor, avdeling sokkel, Idar Martin Herland, med sin erfaring og kunnskap om tillitsvalgt- og verneombudsrollen. Mette Møllerop, tidligere infoansvarlig i SAFE, hadde en presentasjon om viktigheten av kroppsspråk, øyekontakt og kommunikasjonsteknikker.
God erfaringsoverføring
Katrine Knarvik-Skogstø er klubbleder i SAFE-klubben Kårstø. Hun deltok på SAFE Skolen, og anbefaler kurset både til erfarne tillitsvalgte, samt helt ferske medlemmer med verv.
Ørjan Haugmoen Grandal er en av de nyeste klubblederne i SAFE. Han var med og startet klubb for sjøfolk i Møkster Shipping. Han syns det var lærerikt å delta på kurset.
Kunnskap er makt
Idar Martin Herland mener at å ha kjennskap til lover, regelverk og avtaleverk er helt essensielt.