Forskning viser at opptil 40 % av befolkningen kan oppleve lese-, skrive- og matematikkvansker, samt utfordringer med språk i varierende grad. SAFE vil sette fokus på behovet for åpenhet og inkludering i arbeidslivet.
Illustrasjonsbilde fra Envato Elements
Mats Thune, forbundssekretær i SAFE, deltar i IA (Inkluderende Arbeidsliv) – bransjeprogrammet. IA jobber for at flere arbeidsplasser skal være mer dysleksivennlige, hvor slike utfordringer møtes med forståelse, tilrettelegging og støtte.
– Som en stolt deltaker av IA-bransjeprogrammet, ønsker jeg å dele at i mars skal være en konferanse om dysleksivennlige arbeidsplasser – et initiativ som ikke bare er avgjørende for våre medlemmer, men for hele arbeidsstyrken, sier Thune.
Pilotprosjektet «Hanne»
I samarbeid med Norsk Industri, Dysleksi Norge og Industri Energi har IA-Bransjeprogrammet lansert pilotprosjektet som retter seg mot prosessindustrien og leverandørindustrien for olje og gass. Prosjektet, kjent som “Hanne”, er en pioner i sitt felt og har hatt som mål å utforske og iverksette tiltak for å skape en mer inkluderende arbeidsplass.
– Å investere i en åpen og inkluderende arbeidsplass er nøkkelen til å skape et arbeidsliv som er rettferdig for alle, påpeker Thune.
Seminar og veien videre
Konferansen holdes i Oslo 13. mars hvor resultatene fra pilotprosjektet og fremtidige planer vil bli presentert.
Ønsker du å delta? Ta kontakt med din klubbleder!
NB: Kost/losji/konferanseavgift dekkes av de lokale klubbene, ikke av SAFE sentralt.