Enighet om borebedriftsavtalen

Enighet om borebedriftsavtalen

To timer og tyve minutter på overtid i meklingen mellom Industri Energi og Oljeindustriens landsforening kom partnerne til enighet, med det tar de ansatte på atavtalen et betydelig skritt mot harmonisering med tariffavtalen forbundet har med NR. Partene er enig i et generelt tillegg på 4,5 %, samt et kronetillegg på kroner 3.641 til samtlige […]

To timer og tyve minutter på overtid i meklingen mellom Industri Energi og Oljeindustriens landsforening kom partnerne til enighet, med det tar de ansatte på atavtalen et betydelig skritt mot harmonisering med tariffavtalen forbundet har med NR.

Partene er enig i et generelt tillegg på 4,5 %, samt et kronetillegg på kroner 3.641 til samtlige ansatte. I tillegg har Industri Energi fått gjennomslag for stillingsopprykk for assisterende borer, materialforvalter og BVO. Assisterende borer, riggmekaniker og riggelektriker gis et ytterliggere opprykk på 2 % fra 1. juni 2013.  width=

Industri Energi og SAFE samarbeidet tett også i disse forhandlingene og meklingen på lik linje som de øvrige offshoreforhandlingene i år. – Denne løsningen hadde aldri kommet i stand hadde vi ikke samarbeidet, sier forbundsleder Leif Sande i Industri Energi. – Det er all grunn til å være fornøyd med resultatet, dette innebærer en harmonisering mot NR avtalen, sier han. -Det er fremdeles ikke nok, sier Sande og legger til at partene er derfor er enig om et partssammensatt utvalg som skal se på forskjellene mellom avtale i løpet av tariffperioden.

– Noe som er veldig viktig for oss at vi nå har et signert oppgjør for operatør-, boring- og forpleiningavtalen som vi vil ha med oss inn i rikslønnsnemnda, sier Sande og SAFE-leder Hilde-Marit Rysst.

Det betyr at Industri Energi og SAFE kan konsentrere seg fullt ut om pensjonsspørsmålet når de senere i år møter i rikslønnsnemnda.

Tidligere i sommer ble en streik mellom SAFE/ Industri Energi og Oljeindustriens landsforening stanset ved tvungen lønnsnemd. Partene er innkalt til rikslønnsnemda den 9. og 11. oktober.

Partene er også enig at skift/natt-tillegget økes med 4 kroner per time til 64 kroner. Ved behov for konferansetid økes med 6 kroner til 80 kroner per time.

Helligdagsgodtgjørelse økes med 170 kroner til 1.800 kroner.

Det er også en enighet om endringer i ordningen for velferdspermisjoner.
Borebedriftavtalen omfatter ca 650 ansatte i borebedriften KCA Deutag. De øvrige ca. 8000 ansatte i borebedrifter offshore er omfattet av en tariffavtale med Norges Rederiforbund.