Etter at bedriften økte sitt tilbud har alle fagforeningene i Statoil i dag signert en ny lokal lønnsavtale. Avtalen øker det generelle tillegget i oppgjøret fra 4,5 prosent til 4,75, opplyser klubbleder Tor Egil Løvli.

Etter at det lokale lønnsoppgjøret tidligere i november endte med at samtlige fagforeninger signerte bruddprotokoll, har det igjen vært kontakt mellom partene. Dette har resultert i bevegelse i bedriftens tilbud, av en slik art at fagforeningene på landanleggene og for merkantilt ansatte nå har godtatt endelig lønnsoppgjør i Statoil 2012.

– I respekt for det gode samarbeidet vi har i YS i Statoil samt på tvers av fagforeningene i Statoil, noe som faktisk har ført til at bedriften har justert sitt tilbud, velger forhandlingsutvalget i SAFE Sokkel å stille oss solidarisk med de andre, sier leder i SAFE i Statoil sokkel, Tor Egil Løvli.

Dette betyr at det blir litt endringer i forhold til tidligere kommunisert sluttresultat.

De store linjene som vil gjelde alle betyr dermed at generelt tillegg er økt til 4,75 %.

 Når det gjelder pensjonsspørsmålet har bedriften ikke villet behandle dette i det hele tatt i lønnsoppgjøret. Det er derfor overlevert følgende tilleggsprotokoll til bedriften:

Vedrørende Pensjon i Statoil

Det er vår klare oppfatning at det er mulig å ha lovlig og godkjent ordning med tilleggspensjon/gavepensjon sammen med AFP i bedriften.

Måten tilleggspensjonen er fjernet på i selskapet, har medført at vi ber forbundene SAFE og Negotia vurdere søksmål pga brudd på inngått og praktisert avtale mellom partene.