Rundt 200 oljearbeidere i Vetco Gray Scandinavia AS, et underselskap av Baker Hughes, har blitt trukket urettmessig i feriepenger over flere år. Feilen har ført til at mange ansatte og SAFE-medlemmer står igjen uten full tilbakebetaling, til tross for at saken nå er juridisk og tariffmessig løst.
Klubbleder Geir Haraldsen beskriver situasjonen som svært provoserende.
– Alle er enige om at det var feil, og at feriepenger er trukket urettmessig. For oss ansatte som er berørt, er dette fullstendig urimelig, sier han.
Haraldsen mener også at saken har moralske sider som burde ha ført til full tilbakebetaling, uavhengig av de juridiske tolkningene.
En arbeidsretts dom begrenser etterbetalingen til oppdagelsestidspunktet i 2022 og ikke tre år tilbake, i henhold til foreldelsesloven da dette ble ansett som en uenighet om “tarifftolkning”. Dette betyr at ansatte ikke får tilbake de feiltrekkene som ble gjort tre år i forkant.
– Beløpet som ikke blir tilbakebetalt, utgjør mellom 6000 og 9000 kroner årlig per ansatt, noe som totalt estimeres til en besparelse for selskapet på opptil 4,5 millioner kroner i perioden 2019 – 2021, forteller han.
På arbeidsgiversiden anser Vetco Gray saken som avsluttet. I en e-post til Aftenbladet skriver direktør Tom Huuse at selskapet har basert sin avgjørelse på bortfallslæren, en praksis fra Arbeidsretten som begrenser tilbakebetaling av krav knyttet til tariffavtaler.
Til sammenligning ble det oppdaget en systemfeil for trekk av den sjette ferieuken for offshoreansatte på 60+ på samme tidspunkt. Dette ble løst ved tilbakebetaling til 2019, i tråd med foreldelsesloven da dette var forankret i system feil og ikke tariff tolkning.
Haraldsen reagerer på at lignende prinsipper ikke ble brukt for feriepengene.
– Sunn fornuft tilsier at bedriften også skulle tilbakebetalt feriepengene til de som er “rettmessige eiere” og ikke beholdt pengene selv, mener klubblederen.