SAFE-klubben og Fellesforbundet-klubben i Bilfinger er ikke fornøyde med lønnsoppgjøret. Fredag 10. februar startet de med temporeduskjon. – Dette er ikke lett å stå oppi, vi går kraftig ned i lønn, sier klubbleder i SAFE i Bilfinger, Hogne Hole.
Fredag 10. februar klokken 07.00 gikk alle ansatte operatører i Bilfinger Nordics AS ut i temporeduskjon. Å gå sakte eller «dagse» er en aksjonsform som kan ha store konsekvenser for produksjonen, særlig i tilfeller der bedriften har leveringsforpliktelser overfor kunder. Ansatte må være til stede 100 prosent av arbeidstiden, men de yter 45 prosent arbeidsinnsats og mottar 45 prosent lønn.
– Vi er ikke fornøyde med tilbudet som ble gitt. I uravstemningen mente medlemmene at dette ble for dårlig, med tanke på de fem kriteriene som ligger til grunn. Begge de to klubbene i selskapet har stemt ned tilbudet, og alle ansatte operatører i Bilfinger er dermed i konflikt, sier Hole.
De fem kriteriene som legges til grunn for den lokale lønnsdannelsen er:
- økonomi
- fremtidsutsikter
- produktivitet
- konkurranseevne
- den aktuelle arbeidskraftsituasjonen
De to klubbene i Bilfinger står sammen nå. Dette har vært vanlig praksis siden nytt klubbstyre.
– Vi forhandler sammen med Fellesforbundet-klubben, og vi opptrer som en helhet. Vi prøver å koordinere oss så godt vi kan. Det er viktig å ha fokus på HMS og å ta vare på hverandre, det er en tøff situasjon å stå i, vi går kraftig ned i lønn med 55%. Dette varer inntil bedriften kommer med et tilbud som medlemmene kan leve med, sier Hole.
Hole mener fremtidsutsiktene ser veldig bra ut, men er bekymret ovenfor arbeidskraftsituasjonen i løpet av de neste årene.
– Det er mer enn nok arbeid i bransjen, alle snakker om oljeboom i Nordsjøen og om enorme investeringer. Vi må bemanne opp faste stillinger, fremfor innleid arbeidskraft. Den aktuelle arbeidskraftsituasjonen er kritisk i Nordsjøen.
Gå sakte-aksjonen vil vare inntil bedriften kommer med et tilbud som medlemmene kan leve med, sier klubblederen.
– Ballen ligger hos selskapet, sier Hole.