Krast oppgjør med Statoils ledelseskultur

Krast oppgjør med Statoils ledelseskultur

«Helge Lund omgir seg med ukritiske ja-mennesker som får det for seg at det å være lojal er det samme som å for enhver pris å beskytte den store, udødelige leder mot dårlig nytt eller kritikk.» skriver avtroppende hovedverneombud på Gullfaks i Aftenposten Owe Ingemann Waltherzøe tar i en kronikk i Aftenposten et krast oppgjør […]

«Helge Lund omgir seg med ukritiske ja-mennesker som får det for seg at det å være lojal er det samme som å for enhver pris å beskytte den store, udødelige leder mot dårlig nytt eller kritikk.» skriver avtroppende hovedverneombud på Gullfaks i Aftenposten

Owe Ingemann Waltherzøe tar i en kronikk i Aftenposten et krast oppgjør med bedriftskulturen i Statoil. Han hevder at det som oppfattes som illojalitet eller kritiske røster, slås hardt ned på av den nye toppledelsen som avsverger blind lojalitet. width=

«Noen overbeviste selve sjefen om at en kulturrevolusjon er det eneste saliggjørende for StatoilHydro. Som under den mer berømte kulturrevolusjonen i Maos Kina i 1967, popper det opp ledertyper som aldri ellers ville funnet veien opp til overflaten og ser sitt snitt til å regjere med hard og inkompetent hånd», skriver Waltherzøe i kronikken.

Les hele kronikken her: Beskyttes mot kritikk