Det blir fanemarkering mot Vikarbyrådirektivet 5.desember klokken 13.00 ved Stortinget. Fanemarkeringen har som formål å skape en felles plattform for hele fagbevegelsen, slik at det blir utøvd et press mot våre folkevalgte, slik at Vikarbyrådirektivet (direktiv 2008/104/EF) ikke blir implementert i norsk lovgivning – hovedkravet blir således at vetoretten i EØS- avtalen blir anvendt. Dette […]
Det blir fanemarkering mot Vikarbyrådirektivet 5.desember klokken 13.00 ved Stortinget.
Fanemarkeringen har som formål å skape en felles plattform for hele fagbevegelsen, slik at det blir utøvd et press mot våre folkevalgte, slik at Vikarbyrådirektivet (direktiv 2008/104/EF) ikke blir implementert i norsk lovgivning – hovedkravet blir således at vetoretten i EØS- avtalen blir anvendt.
Dette kravet støtter SAFE som organisasjon fullt ut, det er også fattet et vedtak i SAFE forbundsstyre hvor dette er forankret.
Om et press mot Vikarbyrådirektivet ikke blir utøvd fra en oppegående fagbevegelse og politiske partier med en klar nei-holdning til Vikarbyrådirektivet, så er frykten at dette direktivet blir innført, og man overlater til arbeidsgiversiden med NHO i spissen å avklare om Vikarbyrådirektivet formålsparagraf er forenlig med norsk arbeidsmiljølov jf. en eventuell prosess i EFTA-domstolen.
Formålsparagrafen i Vikarbyrådirektivet er som følger » …ved at anerkende vikarbureauer som som arbejdgivere samtidig med, at det tages hensyn til behovet for at etablere passende rammer for anvendelsen af vikarbejde med henblikk på at bidrage effektivt til at skabe arbejdspladser til å udvikle fleksible former for arbejde» og i artikkel 4 nr. 1 står det «Forbud mod og restriktioner i anvendelsen af vikar vikararbejde kan kun begrundes i almene hensyn»
En dom i EFTA-domsstolen vil sannsynligvis føre til at dagens restriksjoner i arbeidsmiljøloven. §§14-9, 14,12 som regulerer innleie- og de tariffavtalebestemmelsene vil måtte fravikes. Utgangspunktet for Vikarbyrådirektivet er å skape et totalt fleksibelt arbeidsliv med mer utstrakt bruk av innleie som igjen vil medføre at normen for faste ansettelser vil forvitre.
Riktignok er det et likebehandlingsprinsipp i Vikarbyrådirektivet, men dette kan innføres uavhengig av en implementering av Vikarbyrådirektivet, det er først og fremst snakk om politisk vilje.
Fagbevegelsen er under press, og med denne fanemarkeringen blir vi mer synlige. Dette er ikke et spørsmål om organisasjonskamp, det handler om vi står opp som en samlet fagbevegelse mot en utvikling som er feilaktig.
Om våre folkevalgte åpner opp å få dette direktivet inn i norsk arbeidsliv, vil det for alltid stå som et feilgrep.
Se forøvrig denne linken : http://www.safe.no/index.cfm?id=361144 hvor konsekvensene av en implementering av Vikarbyrådirektivet blir beskrevet.
Initiativtakere til denne fanemarkeringen er :
LO i Oslo, Trondheim, Bergen og Stavanger
Kontakt Bjarte Mjåseth, bjarte@safe.no telefon: 415 12 326 for nærmere opplysninger om felles oppmøtested.