Tarifforhandlingene med Norges Rederiforbund (NR) starter i Oslo i dag. – SAFE forventer et godt økomisk oppgjør når det gjelder det generelle tillegget, og gjennomslag på andre viktige krav, sier SAFE-leder Terje Nustad som leder forhandlingene.
Tarifforhandlingene med Norges Rederiforbund (NR) starter i Oslo i dag. – SAFE forventer et godt økomisk oppgjør når det gjelder det generelle tillegget, og gjennomslag på andre viktige krav, sier SAFE-leder Terje Nustad som leder forhandlingene.
Et viktig forhandlingspunkt vil bli den økende bruken av bonusordninger i bransjen, med tilhørende skjevfordeling mellom arbeidstakere.
– For å beholde og knytte til seg personell tilbyr en del boreselskaper nå bonuser som innen enkelte stillinger øker lønnsutbetalingene betydelig. Det er en svært alvorlig utvikling som må møtes med effektive tiltak som vil styrke og øke rekrutteringen til bransjen. Her har NR og operatørselskapene et overordnet ansvar, og SAFE krever tiltak som sikrer en rettferdig fordeling av bonus for hele tariffområdet, sier Nustad.
Konkret er SAFEs krav formulert slik:
«Om en bedrift tilrettelegger for bonusordninger for de ansatte, skal dette omfatte alle ansatte med en rettferdig fordeling. Fordelingen avtales med den lokale klubb før igangsetting.»
Når det gjelder det generelle tillegget peker Nustad på at bedriftenes lønnsevne er god, og at dette må reflekteres i tillegget.
– At lønnsevnen er god, viser ikke minst bonusordningene som blir innført. Bransjen tjener gode penger, og det er klart at arbeidstakerne som bidrar til denne verdiskapningen skal ha sin rettmessige del, understreker Nustad.
SAFE krever også at NRT-ordningen økes til 66 prosent av sluttlønn fra 1. juni 2014, og at for alle tarifferte pensjonsordninger skal alle beregnelige tillegg legges inn i grunnlaget, f. eks. nattillegget.
Når det gjelder revidering av stillingsmatrisen akespterer SAFE at ikke alle berørte stillinger blir omplassert ved dette oppgjøret. Det må derimot utarbeides en plan hvor alle berørte stillinger er ferdig omplassert innen lønnsoppgjøret 2014. SAFE krever i tillegg at alle som har fagkompetanse som arbeidsgiver benytter i høyere stilling skal ha et lønnstillegg på 12.000 kroner. Tilsvarende krav gjelder for mindre installasjoner hvor man bruker flerfaglighet/likeverdige kombistillinger. Alle stillinger som er i henhold til lønnsmatrisen og arbeider innenfor tariffområdet skal ansettes i riggselskapet, forpleiningsselskapet eller borebedrift.
Det er avsatt tre dager til forhandlingene, som altså skal avsluttes torsdag. SAFEs forhandlingsdelegasjon ser slik ut:
Terje Nustad, Inger Staff, Roy Aleksandersen, Øyvind Olsen og Bernt Hodne fra SAFE sentralt.
Fra klubbene: Knut Hansen Teekay, Arnt Olsen Stena, Kai Morten Anda Sodexo, Arild Jenssen Seadrill, Sigve Medhaug Aker Drilling, Kjell Ove Dalseide Seawell, Frank Brox Nyheim Dolphin, Alf Rune Kalland Island Offshore, Jan Bakker Transocean, Geir Frode Nysæter Odfjell, Alf Inge Stensøy ESS, Egil Bjørgås Songa, Jørn Larsen COSL, William Oen Transocean og Per Reidar Haugenes Stena.