OLF har nå varslet Riksmekleren og SAFE/Industri Energi om plassoppsigelse for samtlige av forbundenes medlemmer på operatør- og forpleiningsavtalen. Med dette åpner arbeidsgiverne for full lockout på sokkelen. – En bønn om lønnsnemnd for å unngå fokus på ledelsens gullpensjonsordninger og tosifra millionlønner, raser SAFE-leder Hilde-Marit Rysst og Leif Sande, forbundsleder i Industri Energi.
OLF har nå varslet Riksmekleren og SAFE/Industri Energi om plassoppsigelse for samtlige av forbundenes medlemmer på operatør- og forpleiningsavtalen. Med dette åpner arbeidsgiverne for full lockout på sokkelen.
– En bønn om lønnsnemnd for å unngå fokus på ledelsens gullpensjonsordninger og tosifra millionlønner, raser SAFE-leder Hilde-Marit Rysst og Leif Sande, forbundsleder i Industri Energi.
– Med dette åpner Oljeindustriens Landsforening (OLF), med Statoil i spissen for å ramme Europa gjennom full stopp i gasseksporten, noe som raskt vil medføre tvungen lønnsnemnd, sier forbundslederne.
Tirsdag 22. mai ble det brudd i forhandlingene mellom OLF og SAFE/Industri Energi. Hovedårsaken til bruddet var at det ikke var vilje hos arbeidsgiverne til å legge frem tilbud knyttet til noen av fagforbundenes krav før punktet om pensjon var trukket.
Etter den senere tids pensjonskonflikt i Statoil var pensjonsspørsmålet et sentralt punkt for arbeidstakerne, derfor var det ingen vei utenom brudd og mekling.
Plassoppsigelse
To dager etter bruddet sendte SAFE/Industri Energi brev om plassoppsigelse for et begrenset antall medlemmer på 4 installasjoner. I alt 610 medlemmer fra de to forbundene.
OLF svarer nå med å varsle plassoppsigelse for de restrerende av de to forbundenes medlemmer på operatør og forpleiningsavtalen
Mekling
Partene er innkalt til mekling hos Riksmekleren i Oslo den 22. og 23. juni, med Carl Petter Martinsen, Lagdommer i Gulating lagmannsrett. Blir ikke partene enig under meklingen betyr det at over 6.000 ansatte kan bli tatt ut i konflikt på norsk sokkel.
Samarbeid
Fagforbundene Industri Energi og SAFE har inngått en samarbeidsavtale i forbindelse med tariffrevisjonen for ansatte i operatør-, boring- og forpleiningsselskapene. Avtalen omfatter blant annet felles krav og at organisasjonene i felleskap organiserer en konflikt.