SAFE klubbene på Sokkeloverenskomsten er klare i sin tale. De krever et godt lønnsoppgjør. Etter flere magre lønnsoppgjør er det på tide at arbeidsgiverne åpner lommeboken igjen, sier nestleder i SAFE, Roy Aleksandersen.

I Stavanger 7. og 8.mai  gjennomføres lønnsforhandlinger for ansatte på Sokkelavtalen.

Årets lønnsoppgjør er et samordnet oppgjør der det vesentlig kommer til å dreie seg om kroner og øre.

SAFE klubbene på Sokkeloverenskomsten er klare i sin tale. De krever et godt lønnsoppgjør. Etter flere magre lønnsoppgjør er det på tide at arbeidsgiverne åpner lommeboken igjen.  Operatørene referer til fantastiske resultater, høy avkastning til eierne og lederlønninger som forsetter å skyte i været.

Det er på høy tid at de som skaper verdiene også får sin del av verdiene
de skaper, slår Aleksandersen fast.

– Det er på høy tid at arbeidsgiverne premierer de ansatte for arbeidsinnsatsen. Vanskelige år er lagt bak oss og norsk økonomi er på full fart oppover.

SAFE sin delegasjon starter forhandlingene med følgende krav som et enstemmig områdeutvalg står bak:

Krav til lønnsforhandling 2019

1. Sentralt tillegg legges inn i matrisen fra 1. april.
2. Generelt tillegg: 5,4%
3. 8          Nattillegg: kr 73,50, økes med kr 5,-
4. 8          Konferansetillegg: kr 93,50, økes med kr 5,-
5. 14         Helligdagstillegg: Heves til kr 2100,-
6. 4.2.2     Vikariat i ledende stilling økes fra kr. 400 til kr. 600,-

Vi tar forbehold om nye og endrede krav, sier Roy Aleksandersen.