Tillitsvalgte i Statoil reagerer på mangelfull arbeidstakermedvirkning i saken om kontordeling i selskapet. – Bedriften burde stoppet prosessen til alle fakta og konsekvenser var på bordet sier YS-tillitsvalgt Rune Rydningen.

De ansattes representanter i konsernets AMU har vedtatt denne uttalelsen:

”Oppslaget på den lokale web siden i Statoil 24.10.2013 med overskriften «Innfører free seating og desk sharing» er misvisende. Det står at det innføres «fritt kontorvalg» og «kontordeling» på alle kontorsteder. Arbeidstakerne i konsern AMU mener bedriften ikke ensidig kan innføre dette. Forslaget har store arbeidsmiljøkonsekvenser for alle våre ansatte.

Prosjekter med betydelige arbeidsmiljøkonsekvenser skal behandles i de lokale arbeidsmiljøutvalgene og konsernarbeidsmiljøutvalget før beslutning i konsernledelsen.
Saken behandles i neste ordinære møte i konsern AMU den 20. november. Utfallet av behandlingene kan bli at arbeidsmiljøutvalgene vedtar at «free seating» og «desk sharing» ikke bør innføres som norm for alle kontoransatte.

Arbeidstakerrepresentantene i Statoil konsern AMU anbefaler ikke innføring av fritt kontorvalg/deling av pulter, og vil gå sterkt i mot at en slik norm innføres.
Arbeidstakerrepresentantene er enige i at kontorutnyttelsen må bli bedre enn det vi har i dag. Organisasjonsenheter og lokale tillitsvalgte/verneombud skal involveres i vurderingen av hvordan kontorutnyttelsen blir i sitt område.”

– Meldingen fra bedriften om kontordeling er på tvers av det samtlige ansatterepresentanter i konsern AMU kan godta. Dette har store innvirkninger på ansattes arbeidsmiljø, og det kan derfor ikke innføres uten reelle drøftelser med oss ansatte, sier Rydningen. 

Les også: Statoil kutter alle faste arbeidsplasser