Forhandlingslederne Hilde-Marit Rysst og Leif Sande overleverte i ettermiddag en felles kravliste til OLF. Tariffrevisjonen for ansatte i operatør-, boring- og forpleiningsselskapene er dermed i gang.

Det ble under framleggelsen av forbundenes felles krav sterkt understreket at en løsnings på pensjonsspørsmålet må være en del av en eventuell forhandlingsløsning.

 Det er ikke spesifisert et eksakt krav om hvor stort prosentvis generelt tilegg SAFE/IndustriEnergi  ser for seg, men både Rysst og Sande viste til at oljebransjen går godt, og at forventningene er deretter.

Blant andre krav er en økning i ansiennitetsstigen med to trinn til høyre,økning i shuttletillegget og i  helligdagstilegget og innføring av en kompensasjon for de som har beredskapsfunksjon offshore.

Forbundene krever også full lønn under foreldrepermisjon og lønnet omsorgspermisjon ved fødsel.  SAFE og ImdustriEnergi  vil også ha nedsatt et utvalg der spørsmål som knytter seg til innføring av 14-28-rotasjon med full lønnskompensasjon skal behandles, i tråd med det som ble avtalt i frontfagoppgjøret.

På kravlisten er også at innleide skal lønnes på samme nivå som i bedriften de er innleid til, og at ressurspooler  styrkes for å minimere bruk av midlertidige ansatte.