SAFE/YS og OLF/NHO/Baker Hughes ble natt til lørdag enige om en ny kollektiv avtale ved at SAFEs tidligere tariffavtale videreføres som en særavtale ved bedriften. 114 streikende SAFE-medlemmer går dermed tilbake på arbeid.

Last ned protokollen HER

De SAFE-organiserte i oljeservicebedriften Baker Hughes AS har i dag fått på plass en ny kollektiv avtale ved at tidligere tariffavtale videreføres som en særavtale ved bedriften.

Særavtalen er videreføring av den tariffavtalen som SAFE hadde i BJ Services, som ble ensidig sagt opp av Baker Huges ved infusjoneringen av BJ Services i februar i år. Denne kollektive særavtalen vil gjelde frem til 01.10.12.

 Partene på bedriften vil i perioden fram til  denne datoen utarbeide innhold til ny særavtale som får varighetsbestemmelse med utløp 30.05.14. Dersom partene ikke blir enige om ny særavtale avgjøres denne ved nemndsbehandling.

Partene er videre enige om å etablere en ny bransjeavtale for SAFEs medlemmer i Baker Hughes med virkning fra 1. oktober 2012. Den nye tariffavtalen vil være en bransjeavtale inngått mellom NHO/OLF og YS/SAFE.

I nesten et døgn har YS ved leder Tore Eugen Kvalheim og Christopher Navelsaker, bistått SAFEs forhandlingsutvalg for å finne en løsning på konflikten. I forhandlingene har også NHOs arbeidslivsdirektør, Svein Oppegård, bistått OLFs forhandlingsutvalg.

 – Jeg er glad for å ha kunnet bistå partene slik at vi kom til enigheten som nå foreligger,og tilfreds med at konflikten i bedriften er over, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim..

 Både klubbleder Rolf Onarheim og SAFEs 1. nestleder, Roy Aleksandersen, (bildet) er klar på at SAFE har fått til et realistisk og bra resultat.

– SAFE gikk til streik for å få på plass en kollektiv tariffavtale, det har vi nå, sier Aleksandersen.

Partene er også enige om at SAFE sine medlemmer skal ta del i årets tariffrevisjon både sentralt og lokalt.