– Det viktigste med årets oppgjør var å øke innskuddspensjonen mellom 0 – 7,1 G med 1 prosent. Ny innskuddspensjon vil da være 4/15 prosent. Vi er veldig fornøyde med å lande på en ramme på 6,51 prosent, sier første nestleder Raymond Hauge. 

Fra SAFE sentralt deltok administrasjonsleder Bjørn Tjessem, som oppdaterte klubben om status på SAFE-huset. I tillegg presenterte han en oversikt over de ulike avdelingene i SAFE, som ga de tillitsvalgte innsikt i organisasjonens struktur og pågående prosjekter.

Journalist Rebecca Bjerga holdt en presentasjon om viktigheten av sosiale media, både for SAFE som organisasjon og for klubbens kommunikasjon med sine medlemmer. Hun fremhevet hvordan strategisk bruk av sosiale plattformer kan styrke både synlighet og medlemmenes engasjement. Bjerga roste spesielt klubbkontoret til SAFE i Archer for deres imponerende innsats når det gjelder kommunikasjon med medlemmene.

Andre nestleder Rune Leirhaug presenterte ressurspoolen og hvordan denne benyttes for å sikre en fleksibel arbeidsstyrke ved varierende arbeid samt å dekke inn sykefravær, kurs og lignende. De tillitsvalgte fikk anledning til å både utveksle erfaringer og reflektere over hvordan ressurspoolen fungerer i praksis, samt dele forslag til forbedringer.
– Det ble vedtatt på årsmøte å opprette en egen gruppe for de i ressurspool. Denne gruppen skal innhente gode forslag for forbedring av avtalen, forteller Leirhaug.  

I tillegg til det faglige programmet, la konferansen stor vekt på det sosiale. Et sterkt internt miljø skaper bedre samarbeid, tillit og en felles forståelse av målene som skal nås.

– Vi i styret fikk inntrykk av at alle tillitsvalgte var veldig fornøyde med konferansen og at en fikk god skolering. De tillitsvalgte som er omfattet av virksomhetsoverdragelse til Grane, Visund og Njord fikk takket for seg og sagt noen ord om tiden som tillitsvalgt i SAFE i Archer, avslutter Hauge.