En dom i Stavanger tingrett i januar kan få virkninger for flere saker SAFE har vedrørende arbeidsgivers tariffstridige trekk i lønn. – En meget interessant dom, sier nestleder i SAFE i Kaefer, Atle Rostad. I dommen, som ennå ikke er rettskraftig dømmes Kaefer til å betale sin tidligere ansatt rundt 85.000 kroner etter blant annet […]
En dom i Stavanger tingrett i januar kan få virkninger for flere saker SAFE har vedrørende arbeidsgivers tariffstridige trekk i lønn. – En meget interessant dom, sier nestleder i SAFE i Kaefer, Atle Rostad.
I dommen, som ennå ikke er rettskraftig dømmes Kaefer til å betale sin tidligere ansatt rundt 85.000 kroner etter blant annet trekk i feriepenger og plusstimer, skriver Stavanger Aftenblad.
– Hvis Kaefer ikke klarer å mobilisere den ansatte til fullt årsverk og mener at vedkommende ikke har stilt seg 100 prosent tilgjenglig absolutt alle dager i året som ikke er ferie, skjer det at de legger inn trekk i lønn. Nå slår retten fast at dette ikke er mulig. Dette gir oss rett i uløste tvister som har pågått i lang tid, og det skal bli interessant å se om arbeidsgiversiden kommer til å anke, sier nestleder Atle Rostad i Safe-klubben i Kaefer (bildet).
– Kutt i feriepenger og plusstimer er velkjent. Vi har flere tilsvarende saker med Kaefer, som det kan bli rettssaker av, sier Roy Aleksandersen, 1. nestleder og tariffansvarlig i SAFE.
Les hele saken på Aftenbladet.no HER
Les også: Oppsagt etter ordrenekt