En av de viktigste vedtatte endringene i yrkesskadeloven for de ansatte i energinæringen og våre medlemmer, er kanskje at bevisbyrden nå blir snudd. Det har Stortingets flertall vedtatt.
Foto: Halvor Erikstein
Da vil det bli forsikringsselskapet og NAV som må bevise og sannsynliggjøre at sykdom har sin bakgrunn i andre ting enn jobben, når endringene implementeres i lov og forskrift. En annen viktig endring er at man etablerer en sikkerhetsventil, slik at man kan ha rett på erstatning for yrkessykdom, selv om den konkrete sykdommen ikke er registrert på den såkalte yrkessykdomslisten.
– Tidligere var dette vanskelig, og når listen ikke har vært oppdatert siden 1958, sier det seg selv at den var mangelfull, forklarer forbundssekretær Idar Martin Herland.
Yrkessykdomslisten oppdateres nå, og både muskel/skjelett, ulike kreftformer, psykiske lidelser og lunge/kar inkluderes i større grad, som for eksempel brystkreft.
– For oss i SAFE har dette vært en kampsak lenge, og også noe av det vi spilte inn i høringsprosessen, sier han.
Frem til nå har det vært opp til den syke å bevise at sykdom kan knyttes til jobb.
– Ofte har ikke arbeidsgiveren kartlagt arbeidsplassen, og da er den syke sjakk matt. Hadde vedkommende i tillegg «feil» sykdom, ble det helt umulig. Her kan vi vise til mange konkrete sykdommer/skader, som frem til nå ikke har vært «godkjente», sier Herland.
Det er arbeidsgiveren som sitter på all dokumentasjon, og selv om arbeidsplassen er kartlagt, er det vanskelig for den syke (eller fagforeningen) å få ut dokumentasjon, hvis arbeidsgiver ikke spiller på lag.
– Når det gjelder kvinner konkret, ser vi at også mange av kvinnene som jobber i oljå, blir syke. Mange av dem jobber nattskift, i tillegg til at de er eksponert for helseskadelige kjemikalier. Neppe en heldig kombinasjon. Hvordan lagres eksempelvis benzen i en kvinnekropp, i forhold til i en mannekropp? Det vet vi lite om, og dette er noe vi mener at man burde ha sett nærmere på, via forskning, mener Herland.
Hovedmålet vårt må være å fortsette arbeidet for å hindre sykdom, men vi må samtidig jobbe for å forbedre systemene og sikkerhetsnettene som ivaretar dem som mister liv og helse på jobben. Dessverre er det fremdeles alt for mange i vår næring som gjør det.
Vi bidro inn i YSs høringsprosess, og den kan du lese her.
Les vedtaket i Stortinget her.