Et samlet YS setter nå i gang et internt arbeid med å sikre en konkurransedyktig, offentlig tjenestepensjon også for årskullene født etter 1958. Målet er en samlet fagbevegelse, som kan forme en tjenestepensjon som er bra for alle ansatte i offentlig sektor Det sier Gunn Olander, leder i YS Kommune, og Pål N. Arnesen, leder […]
Et samlet YS setter nå i gang et internt arbeid med å sikre en konkurransedyktig, offentlig tjenestepensjon også for årskullene født etter 1958. Målet er en samlet fagbevegelse, som kan forme en tjenestepensjon som er bra for alle ansatte i offentlig sektor
Det sier Gunn Olander, leder i YS Kommune, og Pål N. Arnesen, leder i YS Stat (bildet) 
– Et samlet YS vil sikre konkurransedyktig, offentlig tjenestepensjon også for unge arbeidstakere.
Uttalelsen kommer i etterkant av et møte i YS i dag, fredag 4. febraur, om offentlig tjenestepensjon. Hit var alle berørte sektorer invitert for å diskutere strategi rundt tjenestepensjon i offentlig sektor.
YS vil nå sette ned et felles og internt pensjonsutvalg, der berørte sektorer inviteres til å delta. Det skal brukes ressurser på å finne de gode pensjonsløsningene for fremtiden.
Pensjonsordningen i offentlig sektor må bli bedre tilpasset hovedprinsippene i pensjonsreformen, slik at det også her vil lønne seg å jobbe lenger for å få en bedre pensjon.
Olander og Arnesen er imidlertid klare på at YS ikke har planer om å endre vedtatt pensjonsordning for de som er født før 1959.
Forutsigbarhet er viktig for de som har få år igjen til pensjoneringsalder.