En økende andel unge arbeidstakere sliter med både psykiske og fysiske plager. Nå advarer Tekna-president Elisabet Haugsbø mot å overse sammenhengen mellom hodet og kroppen.
– En del av de fysiske plagene vi har sett, har kanskje vært psykiske plager først, sier Haugsbø.
Under årets SAFE-webinar om psykisk helse i arbeidslivet løftet hun fram hvor viktig det er å ta signalene tidlig.
– Når arbeidslasten blir for stor, er det lite som er så forebyggende som en god leder, sier hun.
Tall viser at to tredjedeler av norske arbeidstakere ikke har hatt en eneste fraværsdag det siste året. Likevel mener Haugsbø det er grunn til bekymring.
– Stort sett er vi friske. Men hva skjer når livet skjer? Klarer vi å fange det opp tidlig nok? Da må vi fokusere mer på lederen, sier hun.
Også Deltas nestleder Marit Solheim peker på at forhold på arbeidsplassen ofte ligger bak sykefravær.
– Det er her vi kan sette inn tiltak, sier Solheim.
Økning blant unge, spesielt menn
Haugsbø trekker fram en bekymringsfull trend: Økende sykefravær blant unge arbeidstakere, særlig relatert til muskel- og skjelettplager.
– Dette er ikke noe som tas opp i debatten i dag. Vi ser mange yngre menn som sliter, og det er den samme gruppen som topper selvmordsstatistikken. Vi må slutte å bare snakke om én gruppe i sykefraværsdebatten, sier hun.
Nøkkelen kan ligge i å styrke mestringsfølelsen
Alexander Forsberg i helseveiledningstjenesten Abel mener nøkkelen ligger i å styrke mestringsfølelsen.
– Det er ikke gruppen 55 til 65 år som har mest sykefravær framover. Det er gruppen 25 til 35 år, og det er skremmende, sier han.
Forsberg forteller at mange unge arbeidstakere føler seg usikre på egen framtid.
– Derfor følger vi opp individer ved å kartlegge behovene deres og faktisk hjelpe dem. Når vi får på plass mestring, ansvarliggjøring og anerkjennelse, da funker det, sier han.
Se webinaret om dette tema på vår YouTube-kanal.